Cải thiện quyết định tuyển dụng của bạn

VYA® hiện đang cung cấp hai giải pháp xác định các ứng viên tiềm năng cho việc quản lý nguồn nhân sự: Kiểm tra trước tuyển dụng ERI®: Employee Reliability Inventory và kiểm tra đánh giá kĩ năng bán hàngCCV: Sales Competence Coefficient.

ERI®: EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY

xác định các nhân viên có năng suất làm việc cao và đáng tin cậy

Những giải pháp độc đáo này được tạo ra nhằm cải thiện sự quản lý nguồn nhân lực, tạo ra các kết quả tức thì và chính xác trong việc xác định các cá nhân có hiệu suất cao cho công việc kinh doanh của bạn. Đặc biệt, những bài kiểm tra đánh giá tâm lý trực tuyến này cho phép bạn đưa ra các quyết định tốt hơn trong quá trình lựa chọn nhân sự, tạo ra sự tiết kiệm đáng kể và tăng năng suất của bạn.

Chúng tôi giới thiệu hai bài kiểm tra tâm lý nhằm lựa chọn nhân sự cho phép bạn đưa ra các quyết định tốt hơn trong việc xác định tài năng cho công ty của bạn

Dr. Borofsky has been a contributor to the development of Congressional policy in the area of pre-employment screening.

Bài kiểm tra tâm lý  ERI® đã được sử dụng bởi hơn 5 triệu nhân viên trên toàn thế giới,  giúp các công ty giảm tỉ lệ nhân viên nghỉ việc trung bình khoảng 30% và trung bình giảm 29% tình trạng nhân viên ăn cắp

Bải kiểm tra trước tuyển dụng ERI® đánh giá 7 thang hành vi ở các ứng viên:

Tác phong lịch sự
Sự tin cậy
Sự tận tâm
Trưởng thành trong cảm xúc
Hiệu suất công việc an toàn
Cam kết làm việc dài hạn
Không gián đoạn hiệu quả công việc

CCV©: SALES COMPETENCE COEFFICIENT

XÁC ĐỊNH NHỮNG NGƯỜI BÁN HÀNG TỐT NHẤT

CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT® là bài kiểm tra đánh giá kĩ năng bán hàng được tạo ra để xác định nhân viên bán hàng có hiệu suất cao sẽ có ảnh hưởng lớn đến công ty của bạn.

Thông thường, các ứng viên cho các vị trí bán hàng trình bày hồ sơ bán hàng đáng kinh ngạc của họ và các hồ sơ xin việc ấn tượng cho Phòng Nhân Sự, nhưng trên trực tế, những thứ này không phải lúc nào cũng là những dấu hiệu tốt nhất thể hiện khả năng của họ để đạt được các mục tiêu bán hàng

Bài kiểm tra trực tuyến đánh giá kĩ năng bán hàng CCV® được dùng trong việc lựa chọn nhân viên bán hàng và đánh giá lực lượng bán hàng, nhằm mục đích xác định cấp độ của  hiệu suất bán hàng. Trung bình, một nhân viên bán hàng được đề nghị bởi bài kiểm tra tâm lý bán hàng CCV® bán nhiều hơn 26% so với những người không được CCV® đề nghị

Bài kiểm tra đánh giá kĩ năng bán hàng đã được áp dụng với hơn 1 triệu nhân viên bán hàng trên toàn thế giới và tự hào có hơn 100 nghiên cứu có giá trị đã dự đoán hiệu suấtbán hàng trên nhiều loại nhân viên bán hàng khác nhau và xác định nhân viên mang lại giá trị cao cho các công ty.

Bài kiểm tra đánh giá lực lượng bán hàng CCV® dựa trên sáu chỉ số tiên đoán cho sự bán hàng thành công:

Năng Lượng
Sáng kiến
Sức mạnh ý thức
Khả năng thuyết phục
Tự Tin
Động lực đạt thành tích

Bài kiểm tra tâm lý bán hàng được sử dụng rộng rãi để đánh giá nhân viên bán hàng trong các lĩnh vực: bán lẻ, bảo hiểm, ngân hàng, bán hàng qua điện thoại và các sản phẩm các dịch vụ nói chung.

Cả hai công cụ sẽ sự giúp đỡ rất nhiều trong việc cải thiện các quyết định tuyển dụng. Cả ERI® Employee Reliability Inventory và bài kiểm tra đánh giá tâm lý bán hàng CCV® hoạt động thông qua một hệ thống xử lý trực tuyến, cho phép sử dụng tại các vị trí địa lý khác nhau, bởi vì người sử dụng trong các lĩnh vực tuyển dụnglao động khác nhau. Điều này cho phép tạo ra các khoản tiết kiệm đáng kể trong sự thuận tiện và sự cống hiến thời gian của nhân viên nhân sự đối với việc đánh giá hiệu suất bán hàng của các ứng viên và các nhân viên.

CHÚNG TÔI KHÁCH HÀNG

Trở thành một nhà phân phối

Một vài lợi thế trong các giải pháp của chúng tôi là:

Những hệ thống mang lại lợi nhuận cao cho các công ty áp dụng chúmg, với tỉ lệ hoàn vốn (ROI) đã được kiểm  chứng.
Những hệ thống rất dễ hoạt động  – không cần đến các  chuyên gia nhân sự để sử dụng  và giải thích cho những kết quả của  việc đánh giá của chúng tôi.
Chúng cho phép bộ phận nhân sự được phân định liên kết một cách chiến lược với tầm nhìn của tập đoàn.
Những hệ thống độc quyền nhất được cấp bằng chứng nhận với bằng chứng nhận được cấp với sự đồng thuận của các nhà phát triển.
Chúng cho phép việc lựa chọn và đánh giá nhân sự được tự động hóa, sự tự động hóa lựa chọn nhân sự và sự định giá, tiết kiệm thời gian.

If you have the know-how and network of contacts to offer our services to companies in your area, please contact us for more information.

Tại sao nên sử dụng ERI?

ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY® là bài kiểm tra đánh giá sự  tuyển chọn được tạo ra để cải thiện các quá trình tuyển chọn nhân viên được thực hiện bởi Phòng quản lý nhân sự (HRM) của các công ty trên toàn cầu, bằng cách xác định các nhân viên có năng suất làm việc cao và đáng tin cậy

Nó được quốc tế công nhận là bài kiểm tra mang tính toàn vẹn chính xác. Bàikiểm tra đánh giá sự tuyển chọn  ERI® xác định mức độ rủi ro của các hành vi tiêu cực của các ứng viên trước khi họ được tuyển dụng. Bài kiểm tra cũng cung cấp một hồ sơ rủi ro dựa trên bảy yếu tố hành vì:

Bài kiểm tra đánh giá sự  tuyển chọn  ERI® đã được phát triển trong khoảng 5 năm bởi một nhóm các nhà tâm lý học và các chuyên gia nhân sự đứng đầu bởi nhà tâm lý học, Tiến sĩ  Gerald L. Borofsky, người đã từng là giảng viên của trường Y khoa Đại học Hardvard trong 24 năm

 

Tại sao nên sử dụng CCV?

CCV© SALES COMPETENCE COEFFICIENT® ilà bài kiểm tra đánh giá năng lực bán hàng được tạo ra nhằm xác định nhân viên bán hàng thành công nhất sẽ có ảnh hưởng lớn đến công ty của bạn

Bài kiểm tra đánh giá kĩ năng bán hàng  CCV® đã cho thấymức độ thành công cao trong việc dự đoán  hiệu suất bán hàng của các vị trí bán hàng trong các lĩnh vực bán hàng khác nhau: nhân biên bán lẻ, nhân viên bán hàng các sản phẩm và dịch vụ tài chính, nhân viên bán bảo hiểm, nhân viên bán hàng call center và nhân viên bán hàng viễn thông và các lĩnh vực khác

Kể từ khi được tạo ra năm 2005, bài kiểm tra tâm lý CCV® đã được thực hiện trên hơn 1 triệu ứng viên toàn cầu cho các vị trí bán hàng, tăng tính chính xác của nó trong việc xác định nhân viên bán hàng tốt nhất cho công việc.

Bài kiểm tra đánh giá lực lượng bán hàng CCV® dựa trên sáu chỉ số tiên đoán cho sự bán hàng thành công

 

Tin tuc moi nhat

CONTACT US

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Sending

©2017

Log in with your credentials

Forgot your details?